В начале 2017 года сайт Stack Overflow провел опрос, который содержит ответы 64 000 разработчиков. Среди них 88,6 % составили мужчины, и лишь 7,6 % – женщины. 2,6 % респондентов предпочли не указывать пол. Хотя представительниц прекрасного пола не так много среди разработчиков, тем не менее наблюдается некоторый рост процентного соотношения женщин в этих областях, ведь в 2016 году среди 50 000 опрошенных разработчиков женщины составляли только 5,8 %.
Помним, что данные сайта Stack Overflow относятся к разработчикам в целом, а не конкретно к тимлидам. Тем не менее, респонденты по уровню образования распределяются следующим образом:
- степень бакалавра — 42,0 %;
- степень магистра — 21,7 %;
- колледжи или университеты (не степень бакалавра) — 15,8 %;
- средняя школа — 11,5 %;
- докторантура — 2,5 %;
- предпочли не отвечать — 2,2 %;
- учёная степень — 1,4 %;
- начальная/средняя школа — 2,0 %;
- без профильного образования — 0,8 %.
Таким образом, у 76,5 % респондентов степень бакалавра или выше, у 27,3 % есть как минимум среднее образование, в том числе среднее специальное (колледж) или неоконченное высшее.
А теперь перейдем непосредственно к тимлидам.
Успешные тимлиды и где они обитают
Согласно исследованию Stack Overflow, 76,7 % тимлидов работают полный рабочий день, 6,7% — фрилансерами или в качестве независимых подрядчиков, остальные 5,2 % – неполный рабочий день.
LinkedIn проанализировала (диаграмма выше) свои данные для определения ведущих отраслей, в которых работают следующее количество тимлидов:
- информационные технологии — 20 748;
- компьютерное программное обеспечение — 11 637;
- телекоммуникации — 5 438;
- финансовые услуги — 5 402;
- маркетинг и реклама — 4 033;
- автомобильная промышленность — 3 895;
- нефтяной и энергетический сектор — 3 554;
- управленческий консалтинг — 3 448;
- фармацевтические услуги — 3 434;
- банковское дело — 3 303.
Большая часть тимлидов работает в Соединенных Штатах, хотя у тимлидов из других стран также есть широкие возможности:
- США – 31 342;
- Соединенное Королевство – 25 564;
- Австралия – 11 080.
LinkedIn также представила статистику ведущих компаний-работодателей, которые ищут или в которых уже работают тимлиды:
- IBM — 801;
- Microsoft — 393;
- Oracle — 381;
- Nokia — 359;
- Hewlett Packard Enterprise — 342;
- Ericsson — 313;
- Vodafone — 264;
- Shell — 243;
- Cisco — 224;
- Pfizer — 224.
Согласно результатам опроса Stack Overflow, количество тимлидов по отраслям распределяется следующим образом:
- программное обеспечение — 28,2 %;
- интернет или Web-сервисы — 14,3 %;
- финансы, банковское дело или страхование — 8,5 %;
- медиа, реклама, публикации или развлечения — 4,9 %;
- другое — 4,5 %;
- консалтинг — 4,3 %;
- образование — 4,2 %;
- медицинское обслуживание — 3,7 %;
- телекоммуникации — 3,2 %
- розничная или оптовая торговля — 2,9 %;
- правительство (включая военные) — 2,9 %;
- предпочитаю не отвечать — 2,8 %;
- компьютерная техника и бытовая электроника — 2,3 %;
- транспорт, логистика и складирование — 2,0 %.
Количество тимлидов в игровой индустрии составляет всего 1,7 % от общего числа.
Информация о зарплате тимлидов
Естественно, зарплата будет зависеть от отрасли промышленности, опыта работы, а также от местоположения компании.
По данным PayScale.com, медианная заработная плата тимлидов составляет $98 679, варьируя в пределах от $70 203 до $138 086.
Стоит понимать, что руководителей проектов не обязательно называют тимлидами, должность может называться по-разному.
Ниже вы можете посмотреть среднюю заработную плату разработчиков разного типа (фронтенд, full-stack и т.д.). Как видно, тимлид (Software Engineering Manager) зарабатывает на несколько десятков тысяч больше, чем младшие разработчики и стажеры:
Также потенциальный заработок зависит от места работы. Тимлид, работающий на одну из крупнейших в мире компаний, вероятнее получит более высокую зарплату, чем тот же менеджер, работающий на стартап. Хотя это не всегда так.
Кроме этого, имеет значение и опыт. Компания PayScale разделяет среднюю заработную плату тимлидов по уровню опыта:
- начальный уровень (опыт 0-5 лет) — $75 000;
- средняя карьера (5-10 лет) — $88 000;
- опытный (10-15 лет) — $109 000;
- очень опытный (более 15 лет) — $120 000.
Как стать успешным тимлидом
Что же позволит разработчику стать успешным лидером команды? Тимлиды несут разную ответственность в зависимости от организационной структуры компании и иерархии руководства.
Основные навыки, которые требуются лидерам команды разработчиков:
- командная поддержка — возможность мотивировать вашу команду является неотъемлемым атрибутом успешного тимлида;
- техническая компетенция — управление командой требует глубокого знания языков программирования, фреймворков, утилит и других технологий, используемых при разработке;
- инновационный подход — тимлид должен быть готов расширить границы своего воображения, чтобы исследовать новые возможности;
- навыки делегирования — важно знать, как эффективно распределять работу среди подчиненных, чтобы задачи выполнялись в поставленные сроки;
- знание HR — любой, кто руководит командой, должен понимать и соблюдать стандарты кадровой политики;
- управление проектами – ваша компания может иметь систему управления проектами, но важно уметь пользоваться ею для достижения результатов;
- навыки общения с людьми — чтобы стать уважаемым руководителем, нужно не только обладать обаянием, но и уметь разрешать конфликты;
- тайм-менеджмент — необходимо уметь определять, сколько времени потребуется для выполнения задач, чтобы укладываться в сроки.
Независимо от того, выбираете ли вы техническое или управленческое образование или прокладываете себе путь, доказывая свою ценность как разработчик, существует несколько путей, которые могут привести профессионалов к лидерским ролям в области разработки и стать трансформационным, очень успешным тимлидом.
Лидерами становятся, ими не рождаются. И они становятся такими, приложив огромнейшие усилия. Это цена, которую мы все должны заплатить, чтобы достичь цели.
Подписывайтесь на канал “Engine.MD” в Telegram, чтобы первыми узнавать о новостях и эксклюзивных материалах.
